431 用人之道-《红旗招展的岁月》


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    “有必要这么多此一举吗?”容正恩不解的问道:“一个区区几百人的小厂子,这些领导干部要是真有用的话,也不至于会让工厂沦落到今天这个地步,足见那都是一帮酒囊饭袋,我们用不着这么小心提防吧。”

    “历史上酒囊饭袋坏了多少事,你不用翻历史书,想一想也应该知道吧。”江华笑着说:“人家到底在这个厂里面当了这么多年厂长。也许没有什么功绩。但是只要有几个死党裹挟着工人们一闹,我就不知道你要多费多少劲才能把工厂收购下来,小心对为好。”

    霍大公子拍板说道:“咱们小心无大错,能顺利的收就顺利的收,不要横生枝节了,听江华的,多准备一些预桉。”

    于是,几个人开始埋头准备预桉,怎么应付这帮可能闹事的人,虽然这帮公子哥瞧不起这些酒囊饭袋,但是真要应付起来,他们还是有一些办法的。

    准备了三四套应付的方案,几个人都志得意满。

    郭大公子高兴的说:“行了,这次收购应该差不多稳了。”

    江华说道:“这就稳了吗?好像还有两个问题你们到现在没有考虑到啊?”

    “还有两个问题没有考虑到?”容正恩疑惑的问道:“什么问题呀?我怎么不觉得呢?”

    郭大公子想了想:“我没想到哪里还有什么没想到的地方?”

    “管理人员啊,你们准备怎么用人啊?”江华严肃的说道:“别告诉我,你们哥几个准备轮流坐镇内地,来管理这些厂子。”

    霍大公子笑着说:“那不可能,咱们家族企业还有一摊事儿呢,这个厂子跟我们家族企业比起来,那也就是个杂货店,咱们怎么可能分身过来,顶多一年来个两趟看看吧。”

    江华问道:“那这边厂里的生产和日常事务谁管理?”

    李公子说道:“咱们不是还要留了几个原来的干部吗?让这些人盯着不就可以了吗?我们提拔他们,给予了这么大的信任,同时提供给他们施展的空间。他们应该很感激,会尽心尽力的工作的。”

    “想当然尔。”江华不客气的说道:“首先要说的是,咱们刚刚留下人家的决定,那都是咱们的假设,人家愿不愿意还不一定呢。”
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