1395 出谋划策-《红旗招展的岁月》
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“搞是可以搞的,但是不建议向南棒学习,不能聚集一群初中刚毕业的孩子。”江华摇摇头:“容易造成不良的社会影响,最重要的是我们这边儿娱乐圈儿赚钱太简单了,因为体量大,所以这些人陡然大富以后,往往伴随的就是各种各样的事情都敢做。”
“什么事情?”
江华摇摇头:“多了去了,数不胜数,就现有娱乐圈所有存在的毛病都有可能发生,而且还会超出你的意料。”
江华郑重其事的说:“我们古人有句话说得好啊,德不配位,必有灾殃。”
“那你认为像超级女生那样选秀选上来的会不会出问题?”
“可能也会吧,但是概率比练习生应该要低一些。”江华笑了笑:“其实这两年好歌手还是挺多,杰伦、俊杰、彦斌,不都挺好的吗。”
“好像对九零后没什么吸引力,他们口味可能多样化一些,估计以后对零零后的吸引力就更低。”
江华笑了笑:“企业开发产品有一个非常重要的法宝,叫做市场调研,既然摸不清市场的口味,那就去做调研了。弄不清九零后孩子想看什么样的明星,那就去问他们呀。”
“很有可能被人说成是哗众取宠。”蓝洁莹无奈的说:“而且这些明星本身就不受家长的欢迎,会被说成不务正业的。”
“我一直提倡专业的事情要找专业的人来做,这种市场调查,你们娱乐公司不要出面,找专门的策划公司来做,他们会有办法让家长、孩子都能接受的,就算不能接受也是骂的策划公司跟你们娱乐公司有什么关系?”
“这倒确实是个办法。”
江华嫌弃的说:“你们娱乐公司养那么多人,都是吃干饭的嘛,这种事情还要你一个老板来思考,公司的策划就应该把这事儿给搞定,能把这个问题抛给你们,底下人就应该被炒鱿鱼。”
“今年已经够忙的了,公司所有人一天最起码要工作十个小时向上,你不能怪人家不尽力,实在是分身乏术。”
江华吃饱喝足一擦嘴:“内地每年有大几百万的大学生毕业,人不够就招聘啊,你也知道娱乐行业未来大有可为,现在不开始储备后勤的人才,什么时候储备?”
江华开始慷慨激昂,指点江山:“一个行业要想发展的越来越好,必须要有一大批的高素质人才,以前娱乐圈里的幕后,一多半儿都是半路出家的,他们能取得成就,因为他们是天才,但是如果想这个行业有大发展,你需要的不仅仅是一个两个天才,需要的是大批的人才。”
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